Chapel Hill, NC (29.01.15) - Den 2Nd Årlig trenderrapport for sosial sektor av Waldron, et konsulentfirma som hjelper til med å tiltrekke, engasjere og inspirere effektive ledere og er en eierandel i den globale leverandøren av coaching- og talentstyringstjenester Career Partners Internationa, fant en stor forskjell mellom oppfatningene om arvefølge blant administrerende direktører og lederteam i ideelle organisasjoner. organisasjoner.
Rapporten ble utgitt i forbindelse med Evans School of Public Affairs ved University of Washington, og retter seg mot ledere og lederteam fra de største ikke -statlige organisasjonene (frivillige organisasjoner), ideelle organisasjoner og veldedige stiftelser i USA. Årets undersøkelse gir innsikt i behovet for organisasjoner å forutse og planlegge mangel på ledelse etter hvert som flere ledere når pensjonsalder og antall organisasjoner fortsetter å vokse.
Undersøkelsesresultater indikerte at 90% av konsernsjefene oppfatter at deres organisasjoner gir neste generasjons ledere tilgang til utviklingsmuligheter sammenlignet med bare 52% av ledergruppemedlemmene. I tillegg opplyser 87% av konsernsjefene at arveplanlegging er veldig viktig, men mindre enn 30% har en plan på plass. Seksti-to prosent av ledergruppens medlemmer ønsker å bli administrerende direktører, men bare 27% sier at de føler seg forberedt på å ta den rollen i dag.
"Undersøkelsen avslører en kobling mellom konsernsjefers og lederteams oppfatninger om arvefarenhet," kommenterte Tom Waldron, grunnlegger og administrerende direktør i Waldron. "Det avslører et sterkt behov for mer åpne samtaler rundt ledelse og en konsekvent vektlegging av overgang under strategiske planleggingssamtaler."
"Denne forskningen er ekstremt viktig for organisasjoner i den ideelle organisasjonen," la David P. Hemmer, president og administrerende direktør i Career Partners International, til. "Etterfølgelsesplanlegging er et sentralt aspekt av organisatorisk suksess, og i tilfelle ideelle organisasjoner er innsatsen enda høyere."
Undersøkelsen samlet svar fra enkeltpersoner i lederstillinger ved ideelle organisasjoner, frivillige organisasjoner og stiftelser med budsjetter og/eller eiendeler over 100 millioner dollar. Ideell sektor er den tredje største arbeidsgiveren i USA med mer enn 2,3 millioner organisasjoner ifølge forskning fra Colorado Women's College og Nonprofit Almanac 2012 Factsheet. Sektoren har opplevd rask vekst, med 24% vekst fra 2010 til 2012.
For mer informasjon om den årlige Sosial sektor administrerende direktør Trender rapport eller for å lese den siste rapporten, besøk Kunnskapssenteret på www.waldronhr.com.
Om karrieren partnere International
Career Partners International forbedrer organisatoriske prestasjoner og menneskers liv hver dag! Som en global leder innen rådgivning om talentledelse siden 1987, stoler organisasjoner i alle størrelser og bransjer på Career Partners International for de aller beste resultatene til sine mest utfordrende og viktige talentstrategier og -initiativer. Med de mest erfarne og respekterte konsulentene i mer enn 45 land, gir Career Partners International kundene en-til-en tilgang til lokale eksperter innen talentutvikling, karrierehåndtering, executive coaching, outplacement og karriereovergangstjenester for å kunne vurdere, engasjere, utvikle og overgangstalent for å drive organisatoriske prestasjoner. Mer informasjon finner du på www.cpiworld.com.
Om Waldron/Career Partners International – Seattle
Waldron ble grunnlagt i 1982 og er den konsulentpartneren strategiske ledere velger å bidra til å tiltrekke seg, engasjere og inspirere effektive ledere. Waldron tilbyr en unik kombinasjon av ledersøk, lederutvikling og karriereovergangstjenester på tvers av sektorer og bransjer. Vår lidenskap er å hjelpe mennesker og organisasjoner med å realisere sitt fulle potensial og øke deres innvirkning. Waldron har hovedkontor i Seattle med kontorer i Portland og San Francisco, og er en aksjeeier av Career Partners International, et globalt talentforvaltningsfirma, som betjener sine kunder på over 270 steder over hele verden.