Com mais de 300 locais em todo o mundo e 30 anos de apoio aos empregados em transição, a Career Partners International (CPI), um fornecedor líder de serviços de outplacement, gestão de carreiras, coaching executivo e desenvolvimento de liderança, alcançou a mais forte taxa de aterragem na indústria de outplacement. Em média, um candidato a emprego que trabalhe com CPI irá conseguir um novo emprego em 2,73 meses. Isto ultrapassa significativamente a média nacional de um mês por cada 10.000 dólares de compensação de um indivíduo.
CPI credita os seus resultados excepcionais à sua abordagem "High-Touch, High-Tech" ao trabalho com candidatos a emprego. Esta combinação de consultoria de carreira um-a-um e tecnologia de ponta que optimiza os currículos, combina os candidatos a emprego com as oportunidades desejadas e alavanca as redes sociais, proporciona aos candidatos a confiança, apoio e competências necessárias para conseguir rapidamente um emprego de melhor ou igual calibre.
"O mercado de emprego muda constantemente e há mais de três décadas que abraçamos e impulsionamos inovações que beneficiam os nossos candidatos de outplacement. Garantimos que os nossos candidatos experimentam os últimos avanços em ferramentas digitais personalizadas de procura de emprego, facilitadas pelo ofício de um treinador de carreira especializado com o objectivo de uma transição rápida e sem problemas para um novo emprego", disse Doug Matthews, Presidente & CEO, Career Partners International. "À medida que a tecnologia evolui e a aquisição de talentos empresariais se transforma, nós também evoluímos. Hoje continuamos a liderar o caminho e somos a primeira empresa de outplacement a preparar candidatos a emprego, utilizando a mesma tecnologia que as empresas de tecnologia utilizam para a obtenção de candidatos: sistemas de digitalização de currículos de robôs e entrevistas digitais".
"Enquanto outros no mercado estão concentrados apenas na tecnologia para fornecer custos de serviço mais baixos, sabemos que ter um consultor de carreira experiente proporciona aos candidatos um nível de apoio inigualável e fornece conselhos sobre tudo, desde como posicionar a sua última experiência e saída, até ao aperfeiçoamento das suas capacidades de negociação. A formação individual com tecnologia de ponta ajuda os candidatos a conseguir novas oportunidades mais rapidamente", disse Elaine Varelas, Managing Partner, Keystone Partners, CPI's Boston firm.
"De acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA e a nossa própria experiência, setenta e cinco por cento dos empregos são assegurados através do trabalho em rede, portanto, é importante que os candidatos a emprego se afastem do ecrã e construam as suas capacidades de trabalho em rede cara a cara. Para muitos que estão fora do mercado de trabalho há anos, esta pode ser uma tarefa assustadora", disse John Myers, Managing Partner, Kensington International, CPI's Chicago firm. "Os nossos coaches trabalham com candidatos a todos os níveis para criar confiança e aperfeiçoar as suas capacidades de networking, o que aumenta as oportunidades de emprego e a probabilidade de múltiplas ofertas de emprego".
CPI's Momentum™ portal de carreiras aumenta o processo de consulta presencial e proporciona aos candidatos a emprego o seguinte: