Como ex-executiva de Recursos Humanos, Maureen compreende a importância de desbloquear o potencial organizacional, de equipa, e individual. Com mais de 30 anos de experiência de liderança em organizações de pequena e média dimensão, ela é hábil no desenvolvimento e implementação de sólidas soluções de RH e na formação de líderes para promover a eficácia organizacional.

Como Presidente e proprietária de CPI - Twin Cities, Maureen lidera uma equipa de consultores altamente talentosos que são líderes de pensamento nas suas respectivas disciplinas. A sua experiência inclui cargos de liderança de RH de nível sénior, incluindo start-ups funcionais HRM/HRD nos sectores dos serviços profissionais, engenharia, fabrico de alta e baixa tecnologia, e serviços financeiros. Tem uma vasta experiência em liderança estratégica de RH, design/redesign organizacional, gestão de talentos, gestão da mudança, e consultoria de operações.

Maureen acredita numa abordagem colaborativa, sistemática, e holística do desenvolvimento organizacional. Ela tem proporcionado liderança em empresas em rápido crescimento através de fusões e aquisições e encontra-se numa posição única para trabalhar com líderes e as suas equipas na navegação da mudança. Dado o conhecimento em primeira mão da complexidade que os seus clientes enfrentam, Maureen traz uma profunda compreensão, autenticidade, e sentido de humor aos seus compromissos de consultoria e coaching.

Greg Vertelman é o Director de Crescimento e Sócio Sénior da The Talent Company. Ele supervisiona a direcção estratégica do crescimento do cliente, a experiência do cliente, e as parcerias estratégicas. Greg traz mais de 18 anos de experiência em consultoria de Human Capital Solutions, centrada no recrutamento, coaching, transição de carreira e outplacement. Ele está profundamente ligado à comunidade de RH e é apaixonado pelo trabalho em rede, conectando outros, construindo comunidade, e "liderando com um dom".

Greg tem tudo a ver com encontrar formas de ajudar as pessoas, de trazer valor em cada compromisso, e de empurrar continuamente soluções e abordagens inovadoras que dão aos clientes uma vantagem competitiva num local de trabalho em constante mudança.

Greg é actualmente membro do Conselho de Administração da Career Partners International e antigo Presidente Regional Canadiano da Career Partners International. Ele também realizou nomeações para o Conselho de Administração num dos maiores capítulos da Associação Canadiana de RH e numa instituição de caridade sem fins lucrativos que se ocupa de desafios de segurança alimentar em campi universitários e comunidades. Contactar Greg Vertelman.

Laura tem actuado como Líder Regional para CPI na América Latina desde 2019. Ela ocupa o cargo de Directora Geral na Hidalgo & Asociados, uma empresa focada nos processos de gestão de Recursos Humanos e que está há 34 anos no mercado argentino, contando com escritórios em Buenos Aires, Chile e Uruguai. Trabalha há 22 anos nesta empresa, liderando uma equipa de 82 profissionais e lidando com clientes de empresas internacionais com presença em todos os países pertencentes à região.

Laura é psicóloga, especializada em RH e é professora na área dos Recursos Humanos há mais de 20 anos em algumas das instituições mais prestigiadas da Argentina. Actualmente, ela realiza processos de mentoria e ensina na Universidade Torcuato Di Tella (A disciplina de Desenvolvimento de Competências Interpessoais no Curso de Estudos BA de Administração de Empresas), na Universidade Austral ( A disciplina de Gestão de Pessoas no Curso de Estudos BA de Administração de Empresas) e também realiza Cursos de Gestão Empresarial na Universidade de San Andrés.

Jannine Fraser é a Directora Geral do Grupo Career Insight e co-fundadora da Directioneering. Desde 2002 Jannine, juntamente com uma extraordinária equipa, desenvolveu o que é agora o principal fornecedor de soluções de Estratégia de Carreira e Gestão de Talentos na Austrália. A sua paixão por trabalhar com os líderes empresariais australianos para os ajudar a navegar nas suas carreiras, particularmente em tempos de transição, está profundamente enraizada no grupo.

Jannine lidera agora The Career Insight Group, que reúne as principais empresas australianas de gestão de carreiras para prestar serviços de Aconselhamento de Carreira aos seus clientes. Audrey Page and Associates juntou-se ao grupo em 2014, juntamente com o recém estabelecido Twopointzero - uma oferta de revisão de carreira para os australianos mais jovens; e a introdução de Thrive como uma oferta totalmente on-line. Como grupo, estas ofertas abrangem agora a profundidade e amplitude do "melhor da classe" de apoio à transição de carreira disponível na Austrália.

Ao longo de mais de 20 anos, os executivos seniores procuraram os conselhos de Jannine para os ajudar a evoluir, reinventar e destacar-se para elevarem as suas carreiras. Jannine faz parte de uma direcção privada, integrou o Comité das Cidades Irmãs de Melbourne Boston, é membro activo do Círculo Director Executivo e foi a moderadora fundadora do fórum das Seguradoras Privadas de Saúde.

Tem muitas acreditações, incluindo LEA & Personal Directions do MRG, Birkman, Targeted Selection e MBTI. É licenciada pela Universidade de Monash, é uma conselheira qualificada e um membro activo do Círculo Director Executivo.  Contactar Jannine Fraser.

Bill é o sócio-gerente da Promark Company com sede em Cincinnati e Pittsburgh, escritórios de sucesso em Career Partners International especializados em transição de carreira, coaching executivo e desenvolvimento de liderança. Teve o privilégio de contribuir como líder executivo, empresário em início de actividade, empresário e todos os estágios da liderança global de recursos humanos e marketing. É apaixonado por ajudar indivíduos e organizações a atingir o seu próximo nível e já o fez muitas vezes com sucesso na comunidade empresarial de Pittsburgh.

Terry é Presidente e Managing Partner da Ahria Consulting, o escritório de Londres, Canadá da Career Partners International. Para além da liderança geral da empresa, lidera a área de prática de desenvolvimento, que inclui coaching e soluções de formação e desenvolvimento. Terry é conhecedor e tem uma enorme experiência tanto no sector público como privado. Servindo como coach profissional a muitos quadros superiores, Terry é proficiente na entrega de melhores práticas de qualidade que dizem respeito às principais avaliações, retenção, desenvolvimento e transição dos funcionários. Com uma paixão por ver as pessoas ter sucesso, aliada a uma sólida perspicácia empresarial e formação académica rigorosa, ele ajuda indivíduos e organizações a realizar todo o seu potencial. Para além do seu papel no Conselho de Gerentes, Terry serve como Presidente. Contactar Terry Gillis.