许多求职者认为，他们需要在假期中放慢找工作的速度，因为从现在到年底不会有什么事情发生。 企业正在努力工作，完成今年的交易，并为明年做准备。 求职者也需要做同样的事情。 无论是否放假，企业都需要人才。
聪明的求职者利用假期的网络机会，找到聪明的方法来建立他们的求职动力。 他们挑战传统的智慧，发现现实与神话有很大的不同! 这里有六个理由说明为什么假期是加速求职的好时机。
传统的智慧可能被广泛接受，但它并不总是明智的。 认为节日期间没有人招聘的观点就是一个很好的例子。 这对你来说是个好消息，因为你是一个明智但不循规蹈矩的求职者。 更少的竞争! 现在是你加强搜索的时候了，并利用其他人已经放慢努力并提前开始穿丑毛衣和喝蛋奶的事实。
作为一个求职者的一个好处是，你不必与机场的人群搏斗，做又一次的商务旅行。 而且，也许你不是唯一的一个。 也许那些忙碌的高管--那些总是在路上，很难联系到的人--也决定让TSA错过了。 他们在假期中回到城里，可以和你见面，给你一些有价值的建议和关键的推荐，这将有助于你的求职。
这是一个欢乐的季节! 与家人、朋友和行业协会的假日聚会给了你很多机会来建立联系。 决策者，像其他人一样，在节日的气氛中，更容易接近。 更重要的是，如果你打对了牌，他们可能会邀请你参加那个节日聚会，在那里你可以见到其他高级执行官，获得更多建议和信息。
没有预算批准，就没有工作。 当预算在年底到期时，没有一个招聘经理希望不得不去找他们的老板，要求重新批准明年的招聘，仅仅是因为他们今年没能填补这个职位。 他们需要尽快填补这个空缺! 瞄准那个招聘经理，向他们展示你是他们一直在寻找的人才。 这将解决他们的问题--也是你的问题!
如果有招聘人员参与，你可以放心，他们希望最大限度地提高他们的年终佣金。 除非你--或像你这样的人--在年底前被录用，否则他们不会得到报酬。 你有足够的资格、经验和准备。 那么，为什么不应该由你来担任这个职务呢？
赢得伟大的工作并不是一朝一夕的事。 你必须勤奋和坚持不懈地工作。 建立和保持势头是关键。 你的竞争对手在决定聚会和购物比找工作更重要后，已经退到了队伍的最后面。 而且，即使你还没有赢得工作，你在游戏中也是领先的，在一月初的时候，你就会站在队伍的最前面！这就是你的优势。 准备好了，愿意了，能够了!
因此，重新写下这首熟悉的节日歌曲的歌词，唱出 "这是一年中最好的人际交往时间！" 请你的职业教练帮助你改变思路，采取不同的方法，最终获得你想要的工作，一个你能成功的工作。 记住，找工作是一项商业交易--你赢得了工作，因为你证明了你能解决让招聘经理夜不能寐的商业问题。 在销售你最熟悉的产品--你自己的时候，要变得有效和富有激情。
Brian Hinchcliffe是位于德克萨斯州休斯顿的Career Partners International公司的高管职业过渡服务部主任。 他为高管们的下一个职业机会做准备。