Executive

Executive Coaching ist die Geheimwaffe eines Führers

Gepostet July 11, 2018

Erfolgreiche Unternehmen erkennen die Vorteile einer kontinuierlichen Entwicklung von Führungskräften und den Nutzen eines situationsbezogenen Coachings. Career Partners International (CPI) hilft Führungskräften, ihre Ziele zu erreichen, wobei der Schwerpunkt auf sinnvollem Executive Coaching liegt, das den besonderen Umständen und Bedürfnissen des Unternehmens gerecht wird. CPI Executive Coaching-Teilnehmer berichten von einer Zufriedenheitsrate von 95 %, was zu hoch engagierten Führungskräften und realen Verbesserungen führt.

CPI bietet Executive Coaching weltweit in praktisch allen Branchen an. Die Coaches verfügen über umfangreiche Erfahrungen, Schulungen und Ausbildungen, die zur Erleichterung jedes Coaching-Engagements eingesetzt werden. Weltklasse-Coaches nutzen eine Vielzahl von Bewertungen, einschließlich 360°-Bewertungen, Beobachtungen und direktem Feedback, um jeden Teilnehmer zu unterstützen.

"Als ich gecoacht wurde, war ich erst seit 8 Monaten in dem Unternehmen tätig. Das Unternehmen befand sich in einem organisatorischen und führungstechnischen Wandel. Zu meinen Herausforderungen gehörten der Umgang mit Entwicklungen und Unklarheiten, das Tagesgeschäft und das Erlernen einer völlig neuen Branche. Es gab neue Gesichter und neue Produkte sowie kulturelle Unterschiede zwischen den USA und Asien (die damals noch sehr unterschiedlich waren). Mein Coach von CPI konnte mich auf kulturelle Aspekte hinweisen, auf die ich achten musste, und er analysierte mit mir die Feedback-Berichte und konzentrierte sich auf Bereiche, die verbessert werden sollten."  -Vizepräsidentin für Marketing

Vorausschauende Unternehmen setzen Coaching als Kernkomponente ihrer Strategie zur Entwicklung von Führungskräften ein, um die Unternehmensziele zu übertreffen. Neben den persönlichen Verbesserungen, die ein erfolgreiches Coaching mit sich bringt, ist der Wert, den diese Praxis für das Unternehmen hat, nicht zu unterschätzen. Mitarbeiter von gecoachten Führungskräften zeigen ein höheres Maß an Engagement und eine bessere Arbeitsleistung. Hewitt berichtet, dass Unternehmen mit hohem Engagement eine um 19 % höhere Gesamtrendite als der Durchschnitt aufweisen, während ein geringes Engagement zu einem Rückgang der Rendite um 44 % führt. Führungskräfte-Coaching führt zu effektiverer Führung, höherem Engagement der Belegschaft und besseren Renditen.

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