Traurigerweise vermute ich, dass viele von uns schon einmal den berühmten Satz "Es liegt nicht an dir, sondern an mir" gehört haben. Und ich vermute, dass dieser Satz geäußert wurde, um das Ende irgendeiner Beziehung zu verkünden.
Überhaupt nicht angenehm.
Stellen Sie sich nun vor, ein potenzieller Arbeitgeber würde das zu Ihnen sagen. Wäre es genauso unangenehm wie die gleiche Äußerung am Ende einer Beziehung? Unsere unmittelbare Reaktion könnte ein schallendes "JA" sein.
Aber nicht so schnell.
Ich glaube, dass mehr potenzielle Arbeitgeber potenziellen Kandidaten genau diesen Satz sagen sollten. Erlauben Sie mir, das zu erklären.
Als Inhaber eines Unternehmens, das mehrere Mitarbeiter beschäftigt, bin ich auf der Suche nach den Kandidaten, die mein Unternehmen zum Glänzen bringen werden. Ich bin bei der Führung meines Unternehmens mit Problemen und Fragen belastet und stelle Leute ein, die mir helfen, diese Probleme und Fragen zu beseitigen. Das ist meine oberste Sorge und Priorität. Alles andere ist zweitrangig.
Stellen Sie sich also vor, wie ich mich fühle, wenn ich einen Lebenslauf von jemandem erhalte, in dem ganz oben ein Ziel angegeben ist. Es sei denn, es heißt: "Mein Ziel ist es, Ihr Leben viel einfacher zu machen" (was übrigens selten der Fall ist), dann geht es in der Zielsetzung um den Kandidaten und was er sich von der Beziehung erhofft. Das ist in etwa so, als würde man in ein Autohaus gehen, um ein Auto zu kaufen, und der Verkäufer erzählt einem, dass er es auf den monatlichen Verkaufsrekord abgesehen hat. Ehrlich gesagt, ist mir das egal. Sagen Sie mir, wie Sie meine Probleme aus der Welt schaffen. Sagen Sie mir, wie mein Leben besser werden wird.
Stellen Sie sich vor, wie ich mich fühle, wenn ein Interviewpartner völlig auf seinen eigenen Vorteil fokussiert ist. Sicherlich erzählen sie mir tolle Geschichten über all die wunderbaren Dinge, die sie in der Vergangenheit getan haben, aber sie stellen nie eine Verbindung zu den Problemen her, mit denen ich konfrontiert bin. Ich würde es lieben, einen Kandidaten sagen zu hören "...und ich kann die gleichen Ergebnisse anwenden, um Ihrer Organisation zu helfen". Magie (wiederum selten von den meisten Kandidaten ausgesprochen).
Und schließlich hören Sie auf, mich nach einem "Job" oder einer "Gelegenheit" zu fragen. Sobald ich das höre, denke ich sofort an "Kosten". Wenn ich mich richtig an meinen Buchhaltungsunterricht erinnere, ist Gewinn = Umsatz - Kosten. Mit anderen Worten, ich denke darüber nach, wie mein Gewinn einen Schlag erleiden wird. Ich möchte lieber, dass mir jemand sagt, wie seine Fähigkeiten, seine Erfahrung und sein Wissen dazu beitragen werden, meine Probleme zu lösen und mein Leben zu verbessern.
Mit anderen Worten: Es geht nicht (um) Sie, es geht um mich.