Nahezu jedes Unternehmen bietet einen Altersvorsorgeplan an, um sicherzustellen, dass seine geschätzten Mitarbeiter die finanziellen Aspekte ihres Lebensstils im Ruhestand bestreiten können. Der Ruhestand ist jedoch mehr als nur das Ende der beruflichen Laufbahn, um von den angesammelten Ersparnissen zu leben. Angesichts der steigenden Lebenserwartung kann der Ruhestand 30 Jahre oder länger dauern! Mit der richtigen Planung, die über die Finanzen hinausgeht, kann dieser Zeitraum zur erfüllendsten Lebensphase des Einzelnen werden.
Career Partners International (CPI) weiß, wie wichtig es ist, die Belegschaft auf den nächsten Schritt in den Ruhestand vorzubereiten. Indem Unternehmen den Ruhestand zu einem positiven Ereignis machen, können sie Stress abbauen, die Nachfolgeplanung verbessern, das Engagement stärken und einen reibungsloseren Übergang zum Kunden gewährleisten. Mit dem Programm Retirement Options von CPIwerden die Mitarbeiter durch den Prozess der Ruhestandsplanung geführt. Jeder Ruhestand ist einzigartig, daher verfolgt Retirement Options einen systematischen Ansatz zur Vorbereitung auf alle Komponenten eines erfolgreichen Übergangs aus dem Arbeitsleben.
Mit Hilfe des firmeneigenen, von Dritten validierten Retirement Success Profile (RSP) erhalten die Teilnehmer einen ganzheitlichen Überblick über ihre Vorbereitung auf den Ruhestand. Von der Ersetzung von Arbeitsfunktionen über die Lebenszufriedenheit bis hin zur Wahrnehmung der Gesundheit und vielem mehr bietet das RSP Einblicke in fünfzehn Komponenten des Ruhestands. Künftige Ruheständler erhalten Daten darüber, für welche Bereiche sie gut gerüstet sind und auf welche Faktoren sie sich wahrscheinlich stärker konzentrieren müssen.
Weltklasse-Coaches analysieren diese Ergebnisse, um die Teilnehmer durch einen Planungsprozess zu führen, der ihnen hilft, ihren gewünschten Ruhestand zu gestalten und vorzubereiten. Durch individuelle Coaching-Sitzungen können die Teilnehmer ihre individuellen Bewertungsergebnisse verstehen und die Bereiche identifizieren, die für eventuelle Defizite verantwortlich sind. Dieser Prozess führt viele Arbeitnehmer von einem Zustand der Angst und Besorgnis zu einer optimistischen Erwartung. Da alle Dokumente und Beurteilungen über ein benutzerdefiniertes, mobilfreundliches Portal verfügbar sind, können Ruhestandsplanung und Coaching überall auf der Welt stattfinden. CPI Retirement Options ist so konzipiert, dass es sich vollständig in bestehende Sozialleistungsprogramme integrieren lässt, um zukünftigen Ruheständlern das Leben zu erleichtern und Unternehmen dabei zu helfen, ihre geschätzten Mitarbeiter in den nächsten Lebensabschnitt zu begleiten.