Angesichts der Tatsache, dass ein großer Teil der Weltbevölkerung ab sofort von zu Hause aus arbeitet, hat Career Partners International mehrere Webinare veranstaltet, in denen es darum ging, wie man seine Teams durch diese neuen Herausforderungen führen und unterstützen kann. Eines der wiederholten Themen ist die Änderung der Denkweise, um sich auf das Positive und die Faktoren zu konzentrieren, die kontrolliert werden können. Unsere Mitarbeiter in der Zentrale arbeiten schon seit Jahren aus der Ferne; viele von uns haben den Wechsel von einem Firmenbüro zu unseren Heimbüros vollzogen. Dies war eine bewusste Entscheidung unseres Teams, denn so können wir unsere Mitglieder und Kunden auf der ganzen Welt besser unterstützen. Im Laufe der Zeit hat jeder von uns durch Versuch und Irrtum Struktur und Systeme in seinen Arbeitstag eingebaut.
Im Folgenden finden Sie einige Vorschläge aus unseren "Büros", aufgeschlüsselt nach "Must-haves" und einzigartigen Vorteilen, die Ihnen den Übergang erleichtern könnten.
Must-Have-Artikel
Einzigartige Vergünstigungen
Die Arbeit von zu Hause aus ist nicht nur schön, aber wenn man sich auf das Gute konzentriert und die damit verbundenen Vorteile nutzt, macht sie viel mehr Spaß. Vergessen Sie nicht, mit Ihren Teamkollegen in Kontakt zu bleiben. Melden Sie sich 5 Minuten früher zu einer Telefonkonferenz an, um zu chatten, schicken Sie eine Nachricht über Slack, um sich zu melden, oder schicken Sie eine lustige E-Mail an Ihre Gruppe. Nur weil Sie nicht mehr im selben Büro sitzen, heißt das nicht, dass Sie nicht trotzdem verbunden, produktiv und glücklich sein können.
Geschrieben von Chris Boyd
Marketingleiter bei Career Partners International