Het werkgeversmerk is de kern van het vermogen van uw organisatie om toptalent aan te trekken, te binden en te behouden. Met een steeds krapper wordende arbeidsmarkt hebben de beste werknemers een grotere invloed op de keuze van de plaats waar zij hun vaardigheden delen. Harvard Business Review merkt op dat een slechte reputatie van de werkgever een premie van 10% van het salaris per werknemer kan kosten. Een goed gestructureerd werkgeversmerk is geworteld in het bedrijfsmerk en versterkt en ondersteunt de missiekritische drijfveren van een organisatie door middel van human capital management. Career Partners International (CPI) heeft meer dan 30 jaar ervaring met het harmoniseren van de organisatie- en personeelsdoelstellingen van klanten, wat resulteert in versterkte werkgeversmerken en verbeterde werknemerservaringen. De volgende drie tactieken zijn cruciaal voor het koesteren van een concurrerend werkgeversmerk.
Begin bij de top
Het opbouwen van een employer brand van wereldklasse vereist een trickle-down component. Zonder buy-in en alignment in de C-Suite zal uw organisatie onvermijdelijk in verschillende richtingen trekken, waardoor interne conflicten ontstaan. CPI De deskundige executive coaches begeleiden het leiderschapsteam bij deze uitdagingen en stemmen de divisiedoelstellingen beter af op uw bedrijfsmissie. Wanneer het leiderschapsteam op dezelfde pagina zit, werkt een organisatie meer samenhangend en creëert het een grotere impact. Werknemers hebben veel drijfveren, maar een van de meest over het hoofd geziene factoren is het vermogen om bij te dragen en verandering teweeg te brengen.
Investeer in uw mensen
Een cultuur van groei en ontwikkeling is cruciaal voor het behoud van gewaardeerde medewerkers. Met programma's als Career GPS™ en PowerMyWork™ CPIzijn oplossingen ontwikkeld om werknemers te helpen groeien en te laten gedijen. Carrièremanagement training verbetert de betrokkenheid en het behoud van een sterke ROI door het beantwoorden van vragen als "Hoe kan ik mijn vaardigheden beter benutten?", "Hoe zou mijn volgende rol eruit kunnen zien?", en "Wat kan ik nog meer leren om te evolueren in mijn huidige functie en de dingen interessant te houden? De effectiviteit van de ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers wordt vergroot door middel van managementtrainingen ter ondersteuning van deze inspanningen. Manager als Career Coach™ geeft uw managers op alle niveaus de tools om de gesprekken over loopbaanontwikkeling te begeleiden en het aantal dienstjaren binnen de organisatie te verhogen.
Ondersteuning voor meer dan alleen scheidingen
Centraal in de employer branding staat de stem van niet alleen de huidige, maar ook de voormalige werknemers, vooral in het digitale tijdperk. Bij het hof maken van aankomend talent is een huidige medewerker die goed over een organisatie spreekt goed; een oud-medewerker die liefdevol over de organisatie spreekt is geweldig. Voor wie niet zelf kiest, kan een superieur outplacementprogramma u beschermen tegen negatieve feedback op Glassdoor, Salary.com of dergelijke. CPIcombineert hedendaagse coachingtechnieken met toonaangevende technologie, waardoor deelnemers snel en efficiënt aan hun reis naar een nieuwe carrière kunnen beginnen. Hoogwaardige outplacementprogramma's laten ook uw overige medewerkers zien dat hun collega's tot het einde toe gerespecteerd werden.
Uw werkgeversmerk wordt elke dag onder de loep genomen door zowel medewerkers als prospects. Elk bedrijf heeft een employer brand; als je dit negeert, verandert dat niets aan dit simpele feit. Door de tijd te nemen om uw team te koesteren en zich te richten op het ontwikkelen van een cultuur die is afgestemd op de missie van de organisatie wordt het werkgeversmerk van uw bedrijf versterkt en versterkt. CPIpartners met bedrijven om hun merk op te bouwen en te beschermen door het versterken van het menselijk kapitaal in alle fasen van de arbeidslevenscyclus.
Over Career Partners International LLC.
Career Partners International is opgericht in 1987 en is een van de grootste adviesbureaus ter wereld. Met meer dan 350 kantoren in meer dan 50 landen is Career Partners International een toonaangevende leverancier van diensten op het gebied van outplacement, carrièremanagement, executive coaching en leiderschapsontwikkeling voor klanten en hun medewerkers wereldwijd.