Langer dan een jaar werkloos?

Bent u langer dan een jaar werkloos? Zo ja, dan maakt u deel uit van de zogenaamde "langdurig werklozen". Dit is natuurlijk geen leuke plek om te zijn. Hoewel de situatie op het gebied van de werkgelegenheid lijkt te verbeteren, hebben we nog steeds een hoog percentage langdurig werklozen; 20,3% van alle werklozen wordt als langdurig werkloos geclassificeerd.

Wat te doen? We hebben een paar tips voor mensen in deze positie:

1. Zelfbeoordeling: Als je al 12 maanden zonder werk zit, ben je misschien een beetje in elkaar geslagen. Misschien bent u emotioneel leeggezogen, misschien zit u financieel krap, misschien hebt u gewoonten aangenomen die niet bevorderlijk zijn, en/of misschien hebt u gespannen relaties met mensen om wie u echt geeft. De eerste stap is om naar je huidige situatie te kijken en aan te pakken wat je moet aanpakken. Een baan zoeken is net zoiets als een bouwwerk bouwen; je hebt een stevig fundament nodig. Zoek de juiste professional als dat nodig is.

2. Carrièretransitie of Outplacement: Had u toegang tot dit soort diensten toen u uw vorige organisatie verliet? Zo ja, wanneer had u voor het laatst contact met uw consultant? Als het al een tijdje geleden is, is het tijd om contact op te nemen met je consultant om opnieuw contact op te nemen en uit te zoeken of je nog steeds toegang hebt tot je diensten. Gerenommeerde organisaties kunnen de ondersteuning uitbreiden tot na de oorspronkelijke programmalijnen. Als je contact opneemt, wees dan duidelijk over hoe je consultant je kan helpen. Als je geen toegang had tot Career Transition diensten, dan kan het de moeite waard zijn om een Career Coach in te huren om je bij het proces te helpen.

3. Waarde Propositie: Wat brengt u de werkgevers dat hen zal helpen hun inkomsten te verhogen, hun marges te vergroten, hun uitgaven te verminderen, hun diversiteit te verbeteren; u begrijpt het al. In deze situatie moet je heel duidelijk zijn over hoe je de organisatie van dienst zult zijn. Schrijf je belangrijkste verwezenlijkingen op. Soms helpt het om te denken aan differentiators. Als we de top 10 kandidaten voor een functie in één kamer zouden zetten (en u bent er natuurlijk één van), wat brengt u dan naar de tafel dat veel van de andere kandidaten niet zouden meebrengen?

4. Evaluatie van de activiteit: Wat heb je tot nu toe gedaan? Hoe besteed je je tijd? Het is tijd om een kritische evaluatie te maken van wat u met uw dagen hebt gedaan. Zijn er andere activiteiten in je leven gekomen die veel tijd in beslag hebben genomen? Hoewel dit soms gezond kan zijn, is het belangrijk dat je tijd uittrekt voor je zoektocht naar een job. Heb je honderden cv's verstuurd en weinig interviews gekregen? Dan is het misschien tijd om naar je sollicitatiepakketten te kijken. Krijg je wel interviews, maar niet de kans om een aanbod te krijgen? Dan is het misschien tijd om naar je sollicitatievaardigheden te kijken. In tijden van hoge werkloosheid stijgt het percentage mensen dat een nieuwe baan krijgt via iemand die ze kennen. Besteedt u tijd aan het leggen van contacten met oude connecties? Hoe zit het met het in contact komen met mensen die u niet kent via introducties?

5. Concentreer uw zoektocht: In eerste instantie kan dit contra-intuïtief lijken. Waarom zou het gunstig zijn om het aantal sollicitaties te verminderen of sommige mogelijkheden te elimineren? Het blijkt dat als je je zoektocht concentreert op waar je echt in geïnteresseerd bent, je netwerk nu weet hoe het je kan helpen. Als je heel duidelijk bent over wat je wilt doen, kun je nu vragen om introducties bij mensen die dat werk doen en in organisaties zitten die je interesseren. Denk terug aan je "Waarde Propositie" en zoek het werk en de organisaties die het meest zouden profiteren van wat jij doet.

6. Vrijwilliger: Vrijwilligerswerk is een goede manier om terug in het spel te komen. Mensen die lange tijd zonder werk hebben gezeten, hebben waarschijnlijk het contact met bepaalde connecties verloren. Vrijwilligerswerk brengt je ook in contact met een hele reeks nieuwe contacten. Verschillende studies hebben aangetoond dat vrijwilligerswerk het zoeken naar een baan met 7% tot 27% verkort. Zorg ervoor dat je iets kiest dat je echt leuk vindt en waarbij je vaardigheden gebruikt die je op de werkvloer wilt gebruiken, in plaats van te denken aan het resultaat van het vinden van een baan. Misschien wil je ook een maximum stellen aan de hoeveelheid tijd die je aan vrijwilligerswerk besteedt. Zonder zorgvuldige planning is het gemakkelijk om dit onderdeel je zoekactiviteiten te laten domineren. Als je op internet zoekt naar "jouw stad" en "vrijwilligerswerk", vind je vast wel websites waar je verschillende mogelijkheden kunt bekijken of contact kunt opnemen met je plaatselijke bibliotheek.

7. Verandering van loopbaan: In sommige gevallen kan het raadzaam zijn om een verandering van loopbaan te overwegen. Sommige mensen hebben al een idee over wat ze zouden willen doen, anderen zijn misschien onzeker. Als u niet zeker bent, kunt u een assessment doen. Een andere suggestie is om naar de bibliotheek bij u in de buurt te gaan en door de boeken te struinen. Noteer waar u zich toe aangetrokken voelt. Misschien is er iets werkgerelateerds dat de moeite waard is om te onderzoeken. Als u eenmaal een doel hebt, zoek en praat dan met mensen die het werk doen. Stel vragen. Hoe is het om het werk dagelijks te doen? Raadt men aan om een opleiding te volgen, of kun je het werk doen met je huidige vaardigheden? Als je het werk niet meteen kunt doen, zijn er dan opstapjes die je dichter bij je doel zullen brengen?

8. Wees er OK mee: Je bent in principe dezelfde persoon als toen je nog werkte. In feite bent u nu misschien waardevoller voor een werkgever. Als u nadenkt over uw huidige situatie, kunt u een zekere houvast bieden wanneer u in een nieuwe functie terechtkomt. Je hebt veel in huis. Laat het feit dat je al langere tijd geen betaalde baan hebt gehad, geen afbreuk doen aan de persoon die je bent. Wees bereid om uit te leggen wat je hebt gedaan, bijvoorbeeld een sabbatical nemen of meer tijd met je gezin doorbrengen als je dat hebt gedaan. Doe dat met opgeheven hoofd.

Hopelijk geeft dit wat gedachten en ideeën om verder te gaan. Onthoud dat iedereen van tijd tot tijd hulp nodig heeft in een of andere vorm. Het zoeken naar een baan is een achtbaan. Als je vast komt te zitten in een van de dipjes, zoek dan iemand die je vertrouwt, die kan luisteren, steun kan bieden en je kan helpen je momentum terug te vinden. En als je niet geneigd bent om dat te doen omdat je je niet wilt opdringen, denk er dan gewoon aan hoe jij je zou voelen en wat je zou doen als iemand in jouw situatie naar je toe zou komen voor hulp.

Geschreven door Steve Cutler, Consultant bij Ceneraeen CPIbedrijf