Quase todas as organizações fornecem um plano de poupança-reforma para assegurar que os seus valiosos empregados possam apoiar os aspectos financeiros do seu estilo de vida após a reforma. A reforma, no entanto, é mais do que apenas terminar a carreira profissional para viver da poupança acumulada. Com o aumento da esperança de vida, a reforma pode durar 30 anos ou mais! Através de um planeamento adequado, olhando para além das finanças, este período pode tornar-se a fase mais gratificante da vida de um indivíduo.
A Career Partners International (CPI) conhece o valor da preparação da mão-de-obra para esse próximo passo na reforma. Ao fazer da reforma um acontecimento positivo, as organizações podem reduzir o stress, melhorar o planeamento da sucessão, reforçar o envolvimento e assegurar transições mais suaves dos clientes. Com CPI's Retirement Options program employees are guided through the retirement planning process. A reforma de todos será única, pelo que as Opções de Reforma adoptam uma abordagem sistemática de preparação para todas as componentes de uma transição bem sucedida da vida activa.
Através da avaliação do Perfil de Sucesso de Reforma validado por terceiros (RSP), os participantes obtêm uma visão holística da sua preparação para a reforma. Desde a Substituição das Funções do Trabalho, até à Satisfação da Vida, passando pela Percepção da Saúde, e muitos mais, o RSP fornece uma visão sobre quinze componentes da reforma. Os futuros reformados são apresentados com dados sobre as áreas para as quais estão bem equipados e os factores sobre os quais provavelmente precisarão de se concentrar mais.
Coaches de classe mundial analisam estes resultados para ajudar a orientar os participantes através de um processo de planeamento para conceber e preparar-se para a sua desejada reforma. Através de sessões individuais de coaching, os participantes podem compreender os seus resultados de avaliação únicos e identificar áreas que conduzam a quaisquer insuficiências. Este processo leva muitos empregados de um estado de ansiedade e apreensão a uma antecipação optimista. Com todos os documentos e avaliações disponíveis num portal personalizado e móvel, o planeamento da reforma e o coaching podem ter lugar em qualquer parte do mundo. CPI As Opções de Reforma foram concebidas para se integrarem plenamente com os actuais programas de benefícios dos empregados, para facilitar a vida aos futuros reformados e ajudar as organizações a orientar os seus valiosos empregados para a próxima fase da vida.