Face a uma mudança imediata para o trabalho a partir de casa para uma grande percentagem da população global, Career Partners International organizou vários webinars sobre como liderar e apoiar as suas equipas através destes novos desafios. Um dos temas repetidos é mudar a mentalidade para se concentrar nos aspectos positivos e nos factores que podem ser controlados. O nosso pessoal da sede tem trabalhado remotamente durante anos; muitos de nós fizemos a transição de um escritório corporativo para os nossos escritórios em casa. Esta configuração foi deliberada e intencional para a nossa equipa, permite-nos apoiar melhor os membros e clientes em todo o mundo. Ao longo do tempo, através de tentativa e erro, cada um de nós construiu estrutura e sistemas para o nosso dia de trabalho.
Aqui estão algumas sugestões de todos os nossos "escritórios", repartidas por artigos obrigatórios e regalias únicas, que poderá adoptar para tornar esta transição um pouco mais fácil.
Itens a abater
Benefícios únicos
Trabalhar a partir de casa não é só arco-íris e sol, mas ao concentrar-se no bem e ao tirar partido dos benefícios que o acompanham, torna-se muito mais agradável. Não se esqueça de se manter ligado aos seus colegas de equipa. Entre numa chamada 5 minutos mais cedo para conversar, envie uma nota para fazer o check-in via Slack, ou dispare aquele e-mail engraçado para o seu grupo. Só porque já não está no mesmo escritório não significa que ainda não possa estar ligado, produtivo, e feliz.
Escrito por Chris Boyd
Director de Marketing da Career Partners International