Aproveitar o Potencial das Equipas Virtuais - 12 de Marçoth e 14th - 1 SHRM PDC
Com mais de trinta anos de experiência no desenvolvimento de talentos e serviços de transição de carreira, Parceiros de Carreira Internacional (CPI) tem fornecido aos clientes as ferramentas para navegar através de décadas de mudança no local de trabalho. Apesar dos melhores preparativos, novos desafios surgem continuamente para as equipas de RH e de Gestão.
Junte-se a nós para Aproveitar o Potencial das Equipas Virtuais, a CPI Série de Webinars programa, em 12 de Marçoth e 14th2019, enquanto discutimos como fazer sobressair o melhor da sua força de trabalho à distância. Muitas organizações já têm ou estão a começar a introduzir trabalhadores à distância à sua equipa. Os benefícios deste arranjo são numerosos. Líderes podem obter talento assustador de todo o mundo, não limitado a uma gama comutável. Com melhorias constantes na tecnologia, a conectividade torna-se mais fácil, apesar da separação física. O empenho e a retenção são melhorados. Os empregadores estão até a manter os custos baixos, reduzindo as despesas gerais do local de trabalho.
Quer tenham dado às suas equipas uma vantagem adicional de flexibilidade de trabalho remoto, quer tenham acabado de montar uma "equipa de sonho" completamente virtual, muitos empregadores ainda estão a lutar para ver os prometidos retornos de uma equipa digital. Porque é que estas equipas não estão a entregar ao nível dos seus homólogos no local, apesar de serem, no papel, um grupo superior de empregados? Bill Florin de Dinâmica de AprendizagemA empresa parceira CPI , junta-se a nós para discutir alguns dos obstáculos mais traiçoeiros à realização do potencial de uma equipa virtual.
Com mais de três décadas de experiência na evolução das melhores práticas no local de trabalho, a equipa da Learning Dynamics estará a iluminar os perturbadores mais frequentes da produtividade da equipa e a propor resoluções práticas. Iremos explorar formas de aumentar o envolvimento, desenvolver relações, e superar diferenças culturais. Em última análise, o objectivo do programa é identificar formas de conseguir que as coisas sejam feitas. Com a orientação adequada, as suas equipas podem cumprir essas promessas de eficácia e eficiência, alcançando muito além dos seus resultados e expectativas actuais.
Este programa é válido para 1 PDC para recertificação de SHRM-CP e SHRM-SCP.
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