Met de komst van digitalisering op ons spreekt Sylvia Taudien van Career Partners International over de noodzaak om een nieuwe cultuur waar alle werknemers maken gebruik van technologie beter dan de concurrentie te creëren. MS. Taudien is een expert op het gebied van menselijke hulpbronnen, toezicht op de werking van de Barcelona van Career Partners International, een van de grootste talent management adviesbureaus in de wereld.
MS. Taudien verkent een aankomende verschuiving op de werkplek, zoals het bouwen van een efficiënte digitale model tussen klanten en medewerkers voor zakelijk succes. Het aantrekken van 'Digitale inboorlingen' aan iemands merk betekent het aanbieden van flexibele werk regelingen zodat mensen werken kunnen van overal op elk moment om de baan gedaan te krijgen. Wanneer werkruimte nodig is, zullen de unieke office configuraties met meerdere opties voor het waarborgen van samenwerking de norm. Binnenkort, robots zal het uitvoeren van routinematige werk en interactie met de medewerkers op een dagelijkse basis.
MS. Taudien beschreven hoe de mix van generaties nu in de werkplaats creëert een breed scala aan uitdagingen: "de 'traditionele' generatie is ingegeven door zeer verschillende werkplek dynamics in tegenstelling tot de 'millennials' en de volgende groep invoeren van de beroepsbevolking, Gen 2020. Duidelijk zullen flexibel en veerkrachtig leiders bij een hoge premie."
Deze ongelooflijke innovaties in hoe werken gedaan aanbod krijgt die veel nieuwe job categorieën die geschoolde individuen moeten te vullen. Deze nieuwe taken omvatten Avatar Relationship Manager, autonome voertuig Operator, digitale identiteit Planner, virtuele Habitat ontwerper en ethische technologie advocaat.
Voor meer informatie, bezoek De internationale HR-conferentie gehouden in Barcelona op 6 oktober 2017. Mevrouw Taudien organiseert en spreekt op deze prestigieuze conferentie.