Career Partners International (CPI) est heureux d'annoncer que la satisfaction phénoménale des participants à l'outplacement se poursuit en 2018. Avec un Net Promoter Score (NPS) de +78, CPI prouve qu'une approche très tactile des services d'outplacement donne les meilleurs résultats pour les participants et pour les clients. Le NPS est un repère de satisfaction client mondialement reconnu, qui mesure la probabilité qu'un client recommande le service à un ami.
En tant que leader mondial du secteur et conseiller de confiance depuis 30 ans, Career Partners International maintient une approche de la gestion de carrière centrée sur les personnes, ainsi qu'un portail de carrière numérique de pointe. CPI fournit des services complets d'outplacement dans la plus stricte confidentialité, avec intégrité, compassion et respect pour tous les individus. Ces programmes hautement personnalisés garantissent que les employés restent les défenseurs de la marque, quelle que soit l'orientation de leur carrière.
“À ma grande joie, chaque membre du personnel de Career Partners International m'a offert un soutien incroyable. En trois mois, j'ai décroché un merveilleux emploi dans une entreprise prospère et en pleine croissance !" –V. Geiman, directeur d'usine
Alors que d'autres organisations proposent un modèle de prestation exclusivement en ligne, CPI offre toujours un soutien direct et individuel aux participants, avec un ratio coach/participant de 30 pour 1, le plus bas du secteur. Cette approche unique permet aux coachs de se concentrer sur les besoins de chaque participant. Avec une durée moyenne de réembauche de 2,73 mois, la meilleure du secteur, et 80 % des participants qui obtiennent une rémunération égale ou supérieure à celle de leur poste précédent, il n'est pas surprenant que les participants recommandent CPI à d'autres.