Aujourd'hui, je vais vous raconter comment j'ai appris une leçon intéressante sur la recherche d'emploi l'automne dernier.
Je suis stupide. Un après-midi, j'ai laissé la porte moustiquaire ouverte pour profiter de l'air frais de l'automne. À 15 h, il y avait pas moins de 30 punaises marmoréennes sur l'intérieur des fenêtres de ma salle familiale. Chaque fois que l'une d'elles bourdonnait contre la vitre, je frissonnais et envisageais une forme de guerre aérienne empoisonnée. Cependant, en continuant à observer ces créatures qui ricochaient dans ma maison, j'ai commencé à les voir moins comme des ennemis que comme des individus minuscules et déterminés. Ce qui suit est une perspective légère sur le processus pas si léger de trouver du travail. Quatre façons pour les punaises de ressembler à des chercheurs d'emploi qui réussissent :
Chaque fois que j'ouvrais une porte ou une fenêtre, j'apercevais l'une de ces créatures brunes à l'allure folle, sagement perchée sur le cadre, attendant son heure, attendant de se glisser à l'intérieur. Tout le monde peut trouver un emploi, mais décrocher le bon emploi demande de la persévérance et de la stratégie. Une femme nouvellement employée m'a récemment confié qu'après deux mois d'"affichage et de prières" (postuler à des postes annoncés et attendre que le téléphone sonne), elle avait finalement obtenu le poste. Elle a ensuite pris le temps de dresser une liste bien documentée d'entreprises cibles potentielles - des entreprises dont la culture correspondait à ses besoins et qui avaient le type de problèmes qu'elle pouvait résoudre - et a utilisé cette liste pour engager la conversation lors d'une série de rencontres autour d'un café avec des connaissances et d'anciens collègues. En quatre semaines, elle avait trois pistes solides. Trois semaines plus tard, elle avait une offre !
Je ne suis pas entomologiste, mais je suppose que ces bestioles aiment la chaleur car le côté ombragé de notre maison en est curieusement dépourvu (ce qui est une excellente nouvelle car je sais maintenant quelle porte je peux utiliser en toute sécurité !) Je ne vais pas mentir, la recherche d'un emploi peut être l'un des défis les plus difficiles à relever dans une vie. Comme si les montagnes russes d'émotions ne suffisaient pas, le stress et l'incertitude du réseautage et des entretiens peuvent faire perdre confiance et énergie même aux personnes les plus confiantes. Lorsque cela se produit, il est tentant de tomber dans le piège de la négativité. Cependant, croyez-en l'expérience de quelqu'un qui a observé plus de 2 000 personnes à la recherche d'un emploi au cours des 25 dernières années : la seule chose qui soit pire qu'une punaise dans votre maison, c'est un demandeur d'emploi qui a une attitude "rien de bon ne m'arrive jamais". Alors, trouvez un ami de confiance/un "partenaire de responsabilité", donnez-vous de bonnes doses de compassion chaque jour, affichez des affirmations positives sur votre miroir si cela vous aide, et faites tout ce qu'il faut pour rassembler le soleil. Vous serez récompensé par des résultats.
La phrase classique de la punaise semble être : "Regardez-moi, je suis cool, je m'occupe de mes affaires, je rampe à l'intérieur de vos fenêtres et je ne me donne pas en spectacle". Puis, tout à coup, il fait un bruit croustillant et zappant d'homme-mouche, tape contre la vitre et change de position. D'une certaine manière, ça ressemble beaucoup à ce que j'ai vu des chercheurs d'emploi efficaces faire. Bien sûr, ils ont un CV et bien sûr, ils l'envoient s'il correspond à une offre d'emploi. Ce qui est important, c'est qu'ils savent que la recherche d'un emploi ne se limite pas à leur CV. Leurs profils LinkedIn sont à jour et attrayants. Ils commentent intelligemment les messages des autres et contribuent aux discussions dans les groupes LinkedIn pertinents. Ils préparent des documents distinctifs d'une page, adaptés aux postes et aux entreprises qui correspondent à leurs critères, et les utilisent ensuite comme précurseurs de réunions de réseautage ou comme suivi d'entretiens. Ils envoient des notes de remerciement, écrites à la main. Ils trouvent un article intéressant en rapport avec une conversation antérieure avec quelqu'un, et l'envoient accompagné d'une note personnalisée. Ils trouvent de petites façons d'avoir un grand impact.
J'ai essayé. Oh, comme j'ai essayé d'adopter l'approche douce d'une mère de la terre : en poussant, en tassant, en poussant, en balayant, en mettant du ruban adhésif, en passant l'aspirateur, et occasionnellement en tirant la chasse d'eau. Et pourtant, parfois - et je déteste l'admettre - je me casse la figure. Je me rappelle alors immédiatement comment les boules puantes ont obtenu leur nom. Je ne suggère pas que vous vous promeniez avec une bouteille d'eau de puanteur et que vous la vaporisiez au visage de tous les responsables de l'embauche dans un rayon de 30 miles (bien que cela puisse être amusant, pendant une seconde). Mon idée est plutôt du genre : Soyez mémorable. Qu'est-ce qui est unique chez vous (et votre eau de Cologne ne compte pas) ? Quelle valeur apportez-vous à une organisation ? Dégagez-vous des ondes positives ? Votre image reflète-t-elle la confiance et la compétence ? Exprimez-vous clairement votre objectif de recherche d'emploi, c'est-à-dire ce que vous voulez faire et où vous voulez le faire ? Les gens veulent vous aider, mais ils ne peuvent le faire que s'ils savent ce que vous voulez et voient que vous êtes capable d'y arriver.
Mes amis amateurs d'insectes me disent que ces punaises seront là pendant de très nombreuses années car elles n'ont aucun prédateur connu. À contrecœur, j'essaie de leur tendre la branche d'olivier. Vous pouvez aider en ajoutant à cette conversation : En quoi les punaises ressemblent-elles à des chercheurs d'emploi qui réussissent ? Postez votre réponse ou envoyez-moi un courriel à linda.tefend@promarkcpi.com.
Linda TefendCMF, coach en carrière et en image, est l'une des conférencières les plus demandées de Career Partners International - Cincinnati sur des sujets liés à la carrière, à l'image et à la transition. Elle se passionne pour l'aide et l'autonomisation des autres pour naviguer dans les transitions de la vie. Le style amusant et engageant de Linda rend les sujets intimidants ou inconfortables plus faciles à digérer pour le public. Parmi ses présentations préférées, citons "What to do when you're not in Kansas Anymore", "Cashing In on Dressing Up" et "LinkedIn and Your Job Search".
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