Presque toutes les organisations proposent un plan d'épargne-retraite pour s'assurer que leurs précieux employés puissent subvenir aux aspects financiers de leur style de vie une fois à la retraite. La retraite, cependant, ne se limite pas à mettre fin à sa carrière professionnelle pour vivre de l'épargne accumulée. Avec l'augmentation de l'espérance de vie, la retraite peut durer 30 ans ou plus ! Grâce à une bonne planification, en regardant au-delà des finances, cette période peut devenir la phase la plus épanouissante de la vie d'un individu.
Career Partners International (CPI) sait combien il est important de préparer la main-d'œuvre à cette prochaine étape de la retraite. En faisant de la retraite un événement positif, les organisations peuvent réduire le stress, améliorer la planification de la relève, renforcer l'engagement et assurer des transitions plus harmonieuses avec les clients. Avec CPILes employés du programme "Options de retraite" de l'UE sont guidés dans le processus de planification de la retraite. La retraite de chacun sera unique, c'est pourquoi Options de retraite adopte une approche systématique pour préparer toutes les composantes d'une transition réussie de la vie professionnelle.
Grâce à l'évaluation du profil de réussite de la retraite (RSP), validée par une tierce partie, les participants obtiennent une vision globale de leur préparation à la retraite. Du remplacement des fonctions professionnelles à la satisfaction de la vie, en passant par la perception de la santé, et bien d'autres encore, le RSP donne un aperçu de quinze composantes de la retraite. Les futurs retraités se voient présenter des données sur les domaines pour lesquels ils sont bien équipés et les facteurs sur lesquels ils devront probablement se concentrer davantage.
Des entraîneurs de classe mondiale analysent ces résultats pour aider à guider les participants dans un processus de planification afin de concevoir et de préparer la retraite qu'ils souhaitent. Grâce à des séances de coaching individuel, les participants peuvent comprendre les résultats de leur évaluation unique et identifier les domaines qui sont à l'origine des lacunes éventuelles. Ce processus fait passer de nombreux employés d'un état d'anxiété et d'appréhension à une anticipation optimiste. Tous les documents et évaluations étant disponibles sur un portail mobile personnalisé, la planification de la retraite et l'accompagnement peuvent avoir lieu partout dans le monde. CPI Retirement Options est conçu pour s'intégrer pleinement aux programmes actuels d'avantages sociaux des employés afin de faciliter la vie des futurs retraités et d'aider les organisations à guider leurs précieux employés vers la prochaine étape de leur vie.