Atualmente, as organizações têm de se adaptar e evoluir continuamente para se manterem à frente da curva. No centro desta transformação está a força de trabalho - a força motriz por trás do sucesso de uma empresa. Na Career Partners International (CPI), oferecemos um conjunto completo de serviços para desbloquear todo o potencial do maior ativo da sua organização - os seus colaboradores.
Em tempos de mudança organizacional, CPI torna-se um parceiro de confiança para a recolocação. Os nossos serviços abrangentes ajudam a minimizar o impacto na produtividade, na moral e na reputação da marca, assegurando simultaneamente uma transição suave para os empregados afectados.
A nossa equipa apoia os seus colaboradores em todas as fases do processo, desde o planeamento e as estratégias de comunicação até às reuniões com os colaboradores no local e ao acompanhamento da transição de carreira. A nossa equipa dedicada fornece orientação compassiva, ferramentas de procura de emprego e acompanhamento e relatórios como parte do nosso assistência à recolocação para garantir uma experiência positiva para todas as partes envolvidas.
A liderança eficaz é a pedra angular do sucesso organizacional. CPIOs serviços de coaching executivo da KPMG capacitam sua liderança a alcançar novos patamares de desempenho e impacto. Os nossos coaches, treinados nas competências essenciais de coaching, trabalham em estreita colaboração com os executivos da sua organização, indivíduos de elevado potencial e equipas de liderança para aperfeiçoar as suas capacidades, navegar em transições e promover uma cultura de colaboração e inovação no local de trabalho.
A liderança efectiva não é apenas uma competência - é uma mentalidade que permeia todos os níveis da sua organização. CPIOs programas de desenvolvimento de liderança da KPMG cultivam uma cultura de excelência, alinhando os objectivos profissionais dos seus melhores talentos com as estratégias globais da organização.
Desde avaliações individuais, de equipas e organizacionais até à modelação de competências, desenvolvimento de sucessões e iniciativas de gestão da mudança, os nossos serviços fornecem aos seus líderes os conhecimentos e as ferramentas de que necessitam para inspirar, motivar e impulsionar a excelência organizacional.
À medida que a sua força de trabalho amadurece, o mesmo acontece com os desafios de gerir as transições para a reforma e a transferência de conhecimentos. CPI oferece uma abordagem proactiva e construtiva ao planeamento de fim de carreira, fomentando um ambiente de trabalho positivo e de apoio, ao mesmo tempo que facilita as transições e o planeamento da sucessão.
Através do nosso portal online abrangente e das nossas avaliações, avaliamos a preparação geral de um indivíduo para a reforma, fornecendo perspectivas personalizadas e orientação prática para garantir uma transição satisfatória para o próximo capítulo.
Em CPI, acreditamos que investir na sua força de trabalho, tanto em Edmonton como em Okanagan, é um investimento estratégico no futuro da sua organização. Ao fornecer soluções abrangentes de desenvolvimento de talentos, ajudamos a ensinar os funcionários de todos os níveis a atingir o seu potencial máximo. A nossa abordagem holística promove uma cultura de aprendizagem contínua, crescimento e colaboração, garantindo que a sua empresa se mantém competitiva e se adapta para prosperar num cenário em mudança.
Dedicamo-nos a transformar as organizações através da capacitação do seu maior ativo - os seus colaboradores. Em parceria com especialistas locais em Edmonton e Okanagan, trabalhamos com
Pathfind para fornecer soluções personalizadas para cada organização e seus funcionários. Os nossos parceiros locais ajudam-nos a prestar apoio no terreno, para que receba serviços personalizados e relevantes. Ao trabalhar com os nossos parceiros, integramos a nossa experiência global com conhecimentos locais para lhe proporcionar uma experiência de consultoria de classe mundial.
Contactar-nos hoje mesmo para explorar a forma como CPI pode ajudar a sua organização a alcançar o sucesso sustentável.
