Nos engagements sont conçus pour cibler à la fois les besoins des organisations clientes et des besoins individuels. Bien que les circonstances puissent varier d'un engagement à l'engagement, ce qui suit fournit un aperçu de base de notre processus et cadre de 6 phases.

  • Étape 1 : Contrat et fixation des objectifs
    • Fonde la Fondation du succès
    • Clarifie les objectifs, les rôles et les responsabilités
  • Étape 2 : Évaluation et retour d'information
    • Évalue les forces, les faiblesses, les lacunes et l'impact
    • Fournit une assistance interprétant les commentaires
    • Détermine la feuille de route pour le succès
  • Étape 3 : Planification du développement
    • Détails plan d'action
    • Clarifie le processus de développement et les repères de progrès
    • Crée un plan de développement personnalisé
  • Étape 4 : Engagement des parties prenantes
    • Engagement et soutien des parties prenantes
    • Élabore un accord sur les priorités de développement
    • Développe des relations de mentorat importantes
  • Étape 5 : Mise en œuvre et planification continue
    • Coaching de One on One avec Executive et coach
    • Pratique de nouveaux comportements et dépanner les obstacles
    • Suivi des progrès dans les domaines du développement
  • Étape 6 : Évaluer et maintenir
    • Les résultats des mesures, soutient les progrès, renforce les relations
    • Entrevues de suivi ou 360 évaluations disponibles
    • Élabore des plans d'action, assurant ainsi des résultats

Nous croyons que les acheteurs et les commanditaires institutionnels devraient s'attendre à éprouver un certain nombre de secteurs clefs de l'alignement, de la rigueur et de la responsabilisation en travaillant avec une organisation de haute qualité de coaching exécutif.

CPI a bâti notre pratique sur ces principes:

  • Valeurs partagées
  • Axé sur les résultats
  • Alignement sur les objectifs financiers, opérationnels et relationnels
  • Point de contact unique avec la pleine responsabilité du portefeuille de missions de Conseil
  • Sélection rigoureuse des entraîneurs
  • Cadre de coaching uniforme pour une excellence cohérente
  • Accord sur les jalons et les résultats

Nous collaborons avec vous pour développer une approche personnalisée afin d'améliorer l'efficacité de votre équipe.

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