A mudança é tanto natural como necessária para um crescimento pessoal e organizacional contínuo. Career Partners International oferece uma gama completa de programas de gestão da mudança para ajudar indivíduos, equipas e líderes a compreender melhor, aceitar e liderar a mudança em curso dentro das suas organizações.
Componentes de gestão de mudanças
- Abordar proactivamente o lado humano da mudança
- Liderança a dar o exemplo aos outros
- Justificar as necessidades e os benefícios da mudança
- Criar responsabilidade e propriedade
- Comunicar a mensagem
- Avaliar a aceitação em curso
Benefícios da gestão da mudança
- Aumento da agilidade organizacional
- Melhor envolvimento dos funcionários
- Alinhamento da força de trabalho com a mudança em curso
- Redução da rotatividade dos empregados
