As equipas de alto desempenho partilham objectivos comuns, compromisso, responsabilidade e confiança, competências que devem ser desenvolvidas por concepção e não por acaso. Ao colaborar com Career Partners International, as organizações podem alinhar estrategicamente pessoas e estratégias empresariais através de uma abordagem baseada em resultados, resumida abaixo.
Recolha de dados e avaliações diagnósticas
- Ferramentas apoiadas por 40 anos de investigação sobre a eficácia da equipa
- Determinação do estado actual da liderança da equipa
- Clarificação de objectivos, propósito, cultura, conflitos e comunicação
- Ajudar a avaliar, definir e desenvolver padrões de referência de liderança de equipas
- Identificação de métricas e marcos de referência para o sucesso da equipa
- Fornecer um plano claro para a realização dos resultados
Sessões de liderança de equipas
- Desenvolve uma mentalidade baseada na equipa, propriedade partilhada e responsabilidade
- Constrói a colaboração em soluções estratégicas
- Aborda as questões como um corpo unido
- Aumenta a comunicação e a confiança
- Produz relatórios de gestão dos sucessos das sessões
Acompanhamento individual e de equipa
- Determina métodos para alavancar os sucessos em toda a organização
- Implementa um acompanhamento contínuo da equipa para assegurar o sucesso a longo prazo
- Identifica oportunidades para um maior desenvolvimento individual e de equipa
