Career Partners International, eines der weltweit größten Unternehmen für berufliche Neuorientierung, setzt sein Know-how in allen Phasen der beruflichen Neuorientierung fort und hat mehr als 40 seiner Karrierecoaches für die Anwendung von Ruhestandsplanungsanalysen zertifiziert. Diese Zertifizierung ermöglicht den fachkundigen Einsatz des Retirement Success Profile™ und des LifeOptions Profile™, zwei proprietären Bewertungen zur Ruhestandsplanung, die Einzelpersonen helfen sollen, Optionen zu erkunden und einen erfüllteren Ruhestand zu genießen.
Zu den kürzlich Zertifizierten gehören Sylvia Taudien (Barcelona), Gemma Garcia (Barcelona), Eva Romeo (Barcelona) Angela Coll (Barcelona), Yu-Cheon Kim (Korea), Hye-Jin Sohn (Korea), Ji-Young Lee (Korea), Phyllis Rosen (New York), Damon Montal (New York), Reginald McQuay (New York), Amy Kosh (New York), Larry Thomas (Parsippany), Ron Hamara (New York), Jim Shattuck (Norwalk), Adriana Bar (Berlin), Eric J. Bergstrom (Philadelphia), Tonya Johnson (Houston), Brian Hinchcliffe (Houston), Agnes Dillard (Houston), Merilyn Fance (Houston), Brian Hunt (Alberta), Janice Escaravage (Edmonton), Dorothy Lowrie (Edmonton), Heather Majeau (Edmonton), Dixie VanEynde (San Antonio), Ken Delegan (Chicago), Christine Nowicki (Chicago), Carole Rheaume (Montreal), Tracy Klassen (Winnipeg), Telma Guido (Sao Paulo), Leni Balaban (Sao Paulo), Mary Jones (Davenport), Paola Chocano Ibarra (Peru), Jane Taylor (Melbourne), Penny Holt (Sydney), Diane West (Omaha), Jane Noble (Tulsa), Jan Gonzalez (San Antonio), Adena Johnston (Philadelphia), Camilo Ruge (Kolumbien), Carol DuBose (Dallas), und Julieta De Vecchi (Mexiko).
Zertifizierte Coaches verfügen über die Instrumente, die Ausbildung und die Unterstützung, um die größte Bevölkerungsgruppe der Welt effektiv zu coachen. Die Coaches helfen ihren Kunden, sich auf einen erfüllten Ruhestand vorzubereiten und diesen zu erleben. Diese Bewertungen liefern die genauen, personalisierten und umfassenden Informationen, die Sie für ein wirkungsvolles Ruhestandscoaching benötigen. Darüber hinaus haben führende Unternehmen erkannt, dass die Ruhestandsplanung bereits 30 Jahre vor dem Ruhestand beginnt, und sie haben damit begonnen, aufstrebende Mitarbeiter schon früh im Berufsleben zu unterstützen. Diese Art von Aufmerksamkeit für die Planung des Lebens nach der Arbeit fördert die Loyalität und Bindung der Mitarbeiter.
Zertifizierte Coaches haben Tausende von Einzelpersonen, Paaren und Mitarbeitern von Firmenkunden erfolgreich dabei unterstützt, Lebensbereiche wie Arbeit, Familie, Freizeit, Wellness und persönliche Entwicklung zu bewerten und zu erkunden. Sie sind Experten auf dem Gebiet der Ruhestandsplanung und werden regelmäßig gefragt, wie man sich am besten auf diesen wichtigen Lebensübergang vorbereitet. Zusätzlich zum Einzelcoaching hat Career Partners International ein webbasiertes Portal entwickelt, um die Teilnehmer bei ihrer Ruhestandsplanung zu unterstützen, sowie moderierte Workshops und Zugang zu den Bewertungen.