Leistungsstarke Teams teilen gemeinsame Ziele, Engagement, Verantwortlichkeit, Vertrauen und Kompetenzen, die zielgerichtet und nicht zufällig entwickelt werden sollten. Durch die Zusammenarbeit mit Career Partners International können Unternehmen Mitarbeitende und Geschäftsstrategien in einem ergebnisorientierten Ansatz strategisch aufeinander abstimmen.

Datenerhebung und diagnostische Assessments

• Methoden, die sich auf 40 Jahre Forschung zur Effektivität von Teams stützen
• Ermittlung des aktuellen Standes der Teamführung
• Klärung von Zielen, Zweck, Kultur, Konflikten und Kommunikation
• Unterstützung bei der Beurteilung, Definition und Entwicklung von Benchmarks für die Teamführung
• Identifikation von Kriterien und Meilensteinen für den Teamerfolg
• Erstellen eines klaren Plans zur Erreichung der Ergebnisse

Teamleitungssitzungen

• Entwickeln einer teamorientierten Denkweise, gemeinsamer Verantwortung und Verantwortlichkeit
• Stärkung der Zusammenarbeit bei strategischen Lösungen
• Behandelt Fragen als einheitliches Gremium
• Verbessert Kommunikation und Vertrauen
• Management berichtet über Sitzungserfolge 

Follow-up von Einzelpersonen und Teams

• Entwicklung von Methoden zur Verstärkung von Erfolgen in der gesamten Organisation.
• Einführung von kontinuierlichen Team-Follow-ups zur Sicherung des langfristigen Erfolgs
• Identifiziert Chancen für die weitere Entwicklung von Teams und Einzelpersonen