Career Partners International (CPI) est l'une des plus grandes sociétés de transition de carrière et d'outplacement au monde, offrant un soutien constant à ses clients dans le monde entier, qu'ils séparent un seul employé ou qu'ils soient confrontés à un licenciement à grande échelle. Avec un Net Promoter Score de +78 et 97% des candidats se déclarant pleinement satisfaits, Career Partners International est heureux d'offrir ses meilleurs services à ses clients et participants sur tous les continents.
Career Partners International est fier de disposer d'une technologie de pointe avec une suite numérique d'outils et de ressources qui aident les chercheurs d'emploi. Toutefois, dans le secteur actuel de la transition de carrière, la technologie peut devenir une béquille qui allonge la durée de la recherche d'emploi d'un individu lorsqu'elle est utilisée à la place de l'interaction personnelle qui conduit à des résultats significatifs. Dans notre monde hautement numérique, les données confirment encore que 70% des candidats trouvent leur prochain poste par le biais d'un réseau et non en restant assis devant un ordinateur. L'outil de recherche d'emploi en ligne de Career Partners International est une excellente passerelle pour trouver des opportunités. Toutefois, le coaching de carrière individuel de notre équipe permet au candidat de découvrir la meilleure façon d'entrer en contact direct avec les décideurs de l'entreprise cible. La durée moyenne d'occupation des CPI autocars est bien supérieure à 10 ans, donc CPI sait ce qu'il faut pour qu'une personne puisse passer efficacement à travers une transition, mener une recherche d'emploi et s'intégrer dans un nouveau rôle.
"Le mentorat individuel a permis une évaluation personnalisée de mes options de carrière personnelles, des entreprises concernées et a offert une évaluation concise. Mon coach a été un excellent mentor qui m'a donné un feedback honnête sur la manière dont je devais procéder pendant le processus de recherche d'emploi", a déclaré un participant qui a réussi à décrocher un nouveau rôle. "Toutes les sessions de formation ont complété l'apprentissage de la manière de postuler avec succès à un emploi. L'élaboration de CV, la négociation d'offres d'emploi et les relations avec les recruteurs externes sont d'autres compétences importantes que j'ai améliorées grâce à ce programme".
"Tous les membres de Career Partners International m'ont soutenu, m'ont informé et m'ont facilité la tâche", a déclaré un autre participant. "Je ne pense pas que j'aurais trouvé un emploi aussi rapidement sans leur aide."
Le délai exceptionnel de 2,73 mois dont dispose Career Partners International pour trouver un candidat est le résultat direct de l'interaction personnelle que ses coaches offrent aux clients et aux candidats. Bien CPIqu'il dispose de la technologie la plus avancée et la plus robuste du secteur, c'est son rapport coach/candidat de 1:30 (par opposition à la norme industrielle de 1:200 candidats) qui permet d'obtenir les résultats les plus satisfaisants.