说到离职安置，每个人都会感到纠结。这可能是一次改变人生的经历，而且会带来很多负面影响。但是，如果有正确的支持和指导，组织可以帮助离职员工进入职业生涯的下一阶段，并保护组织的声誉。对员工进行投资，即使在他们离开时也是如此，这充分体现了公司的文化和价值观。在匹兹堡，CPI 直接与组织合作，帮助领导层和员工在这些变革时期茁壮成长。
职业过渡咨询的目的是帮助企业做好准备，管理好员工队伍的变化，并将干扰降到最低。它主要侧重于帮助员工适应和管理职业变化，使他们在离开岗位时对公司留下积极的印象，并有希望获得新的职位。
在CPI，我们将教练的专业指导、尖端技术和成熟方法结合起来，帮助支持各级领导员工。我们的计划提供个性化的支持，帮助参与者寻找新的机会，制定全面的求职策略，并最终在职业生涯中取得更大更好的发展。
职业介绍服务不仅仅是为受影响的员工提供职业支持。它们还为领导层提供支持和指导，并有助于保护公司的声誉。CPI在匹兹堡的职业介绍计划可确保这些过渡得到精心管理，从而强化组织对诚信和支持的承诺。
匹兹堡社区因创新、协作和应变能力而蓬勃发展，这些原则也是我们工作的指导原则。我们的辅导策略已经过测试，以确保为雇主及其员工带来可衡量的结果和丰厚的投资回报。
就职业介绍而言，"一刀切 "是行不通的。每项计划都是根据参与者的技能和经验制定的，以满足他们的目标和需求。我们的教练提供个性化、一对一的支持，帮助受影响的员工顺利完成职业转型并获得下一个机会。
CPI 将本地市场洞察力与行业标准最佳实践相结合。我们的双重方法确保员工获得最高质量的支持和建议，无论是在匹兹堡还是在其他地方寻找更多的机会。
我们先进的移动友好型职业教育平台可确保参与者全天候使用各种工具，包括求职、简历制作和虚拟研讨会。
在CPI，我们确保为组织带来可衡量的成果。平均而言，参与者能够在短短 2.73 个月内获得新的机会，其中大多数人都能过渡到薪酬相同或更高的职位。
30 多年来，CPI 一直是匹兹堡各组织值得信赖的职业介绍合作伙伴。我们已经帮助无数的员工和雇主在劳动力过渡期间实现了尽可能好的结果。
我们的成功不言自明：
在CPI，我们的职业过渡咨询和职业介绍服务可帮助组织及其员工自信地应对变化，从而改善团队和组织的成果。
凭借个性化支持、本地专业知识和行业领先的结果，CPI 是匹兹堡值得信赖的职业介绍合作伙伴。让我们帮助您保护您的品牌、支持您的员工并取得长期的成功。
请联系宾夕法尼亚州匹兹堡的 Career Partners International。我们将带您了解我们的 职业介绍服务 和职业过渡解决方案。我们将携手为您的组织和员工创造更美好的未来。
我们致力于通过增强组织最重要的资产--员工的能力来实现组织转型。我们与匹兹堡当地的专家合作，为以下组织提供服务 普罗马克 为每个组织及其员工提供量身定制的解决方案。我们的当地合作伙伴帮助我们提供实地支持，使您获得个性化的相关服务。通过与合作伙伴的合作，我们将全球专业知识与本地见解相结合，为您带来世界一流的咨询体验。
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