Lorsqu'il s'agit d'outplacement, tout le monde est confronté à des difficultés. Il peut s'agir d'une expérience qui change la vie et qui s'accompagne d'un grand nombre de connotations négatives. Cependant, avec le soutien et les conseils appropriés, les organisations peuvent aider les employés qui partent à passer à l'étape suivante de leur carrière et protéger la réputation de l'organisation. Investir dans son personnel, même lorsqu'il part, en dit long sur la culture et les valeurs de l'entreprise. À Pittsburgh, CPI travaille directement avec les organisations pour aider les dirigeants et les employés à s'épanouir pendant ces périodes de changement.
Le conseil en transition de carrière vise à aider les organisations à se préparer aux changements de personnel et à les gérer avec un minimum de perturbations. Il s'agit principalement d'aider les employés à s'adapter aux changements de carrière et à les gérer, afin qu'ils puissent quitter leur poste en gardant une impression positive de l'entreprise et, avec un peu de chance, en trouvant un nouveau poste.
Chez CPI, nous combinons les conseils d'experts de nos coachs, une technologie de pointe et des méthodologies éprouvées pour aider à soutenir les employés à tous les niveaux de leadership. Nos programmes offrent un soutien personnalisé pour aider les participants à trouver de nouvelles opportunités, à développer des stratégies complètes de recherche d'emploi, et finalement à évoluer vers des choses plus importantes et meilleures dans leur carrière.
Les services d'outplacement sont plus qu'une aide à la carrière pour les employés touchés. Ils fournissent également un soutien et des conseils aux dirigeants et contribuent à protéger la réputation de l'entreprise. Les programmes d'outplacement de CPIà Pittsburgh garantissent que ces transitions sont gérées avec soin, renforçant l'engagement de l'organisation en matière d'intégrité et de soutien.
La communauté de Pittsburgh se nourrit d'innovation, de collaboration et de résilience - des principes qui guident également notre travail. Nos stratégies de coaching ont été testées pour s'assurer qu'elles produisent des résultats mesurables et un solide retour sur investissement pour les employeurs et leurs employés.
En matière d'outplacement, il n'y a pas de solution unique. Chaque programme est créé pour répondre aux objectifs et aux besoins des participants en fonction de leurs compétences et de leur expérience. Nos coachs offrent un soutien personnalisé et individuel, permettant aux employés touchés de naviguer dans leurs transitions de carrière et d'assurer leur prochaine opportunité.
CPI associe la connaissance du marché local aux meilleures pratiques de l'industrie. Notre double approche garantit que les employés bénéficient d'un soutien et de recommandations de la plus haute qualité, qu'ils soient à la recherche d'opportunités supplémentaires à Pittsburgh ou ailleurs.
Notre plateforme d'éducation à la carrière, à la pointe de la technologie et adaptée aux mobiles, garantit aux participants un accès 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 à toute une série d'outils, notamment des outils de recherche d'emploi, des outils de rédaction de CV et des ateliers virtuels.
Chez CPI, nous garantissons des résultats mesurables pour les organisations. En moyenne, les participants sont en mesure d'obtenir de nouvelles opportunités en seulement 2,73 mois, et la plupart d'entre eux accèdent à des postes à rémunération égale ou supérieure.
Depuis plus de 30 ans, CPI est un partenaire de confiance en matière d'outplacement pour les organisations de Pittsburgh. Nous avons aidé d'innombrables employés et employeurs à obtenir les meilleurs résultats possibles lors des transitions de main-d'œuvre.
Notre succès parle de lui-même :
Chez CPI, nos services de conseil en transition de carrière et d'outplacement aident les organisations et leur personnel à faire face aux changements en toute confiance, ce qui se traduit par de meilleurs résultats pour l'équipe et l'organisation.
Avec un soutien personnalisé, une expertise locale et des résultats à la pointe de l'industrie, CPI est un partenaire d'outplacement de confiance à Pittsburgh. Laissez-nous vous aider à protéger votre marque, à soutenir vos employés et à construire un succès à long terme.
Contactez Career Partners International à Pittsburgh, PA. Nous vous présenterons notre services de reclassement et des solutions de transition de carrière. Ensemble, nous construirons un avenir meilleur pour votre organisation et votre personnel.
Nous nous consacrons à la transformation des organisations en renforçant leur principal atout : leur personnel. En partenariat avec des experts locaux à Pittsburgh, nous travaillons avec Promark pour fournir des solutions personnalisées à chaque organisation et à son personnel. Nos partenaires locaux nous aident à fournir une assistance sur le terrain afin que vous receviez des services personnalisés et pertinents. En travaillant avec nos partenaires, nous intégrons notre expertise globale aux connaissances locales pour vous offrir une expérience de conseil de classe mondiale.
Contactez nous dès aujourd'hui pour découvrir comment CPI peut aider votre organisation à obtenir un succès durable.
