在CPI ，我们的团队为自己赢得了声誉，成为普林斯顿各组织可信赖的职业介绍领导者。无论您的公司正在经历裁员、并购还是重组，CPI 都拥有丰富的经验和专业知识，能够在这一充满挑战的时期为离职员工和领导层提供支持。我们的目标是让领导层能够以同情和理解的态度来处理这些敏感话题，创造一种专业和同理心的文化。 

职业转型专家指导

无论是组织结构调整还是个人成长机会，职业变化都是一种令人生畏的经历。无论原因如何，CPI，我们的目标是将每一次转变都转化为受影响个人的成长机会。我们的职业介绍服务提供了一个度过这些时刻的路线图，为离职员工提供了他们需要的工具、资源和信心，帮助他们在职业生涯中迈向更大更好的发展。

CPI 提供的有效的职业介绍帮助企业以最佳状态迎接挑战。我们的教练帮助领导者保护其品牌，为离职员工提供支持，并在动荡中保持留任员工的士气。 

个性化职业过渡咨询

我们直接与每位客户合作，根据他们的个人成长和发展目标量身定制职业战略。我们的服务包括

• 一对一辅导:我们的专家与学员单独合作，以确定他们的优势，解决需要改进的地方，设定目标，并制定计划帮助他们实现这些目标。 
• 简历和 LinkedIn 优化:求职者的 LinkedIn 个人资料可以决定面试成功与否。我们帮助确保求职者拥有优化的社交媒体形象，以吸引招聘人员的注意。 
• 面试准备:无论参加者是转到新的职业道路上，还是在同一领域寻找工作，CPI，教练都会提供工具、资源和培训，帮助他们实现目标。 
• 联网策略:我们的教练帮助学员学习如何利用他们的个人和职业关系，让他们学会如何建立关系，从而打开通往新机遇的大门。  

我们的方法有助于确保学员在接受辅导后获得必要的资源，以便在下一个岗位上取得成功，无论这个岗位是在国内、人生的下一个阶段，还是在大洋彼岸。 

为普林斯顿雇主提供全面的职业介绍服务

对于企业来说，转型意味着领导层要进行深思熟虑、富有同情心的管理。CPI 普林斯顿的服务可以帮助企业应对这些变化，从而体现出对员工、领导和客户的支持。我们的辅导服务将员工的福祉放在首位，同时强化企业的责任和文化。 

我们的职业介绍服务的主要特点包括

• 小组工作坊:这些小组会议有助于确保员工获得驾驭当前环境和为未来做好准备所需的工具和见解。 
• 职业教练:定期与我们的职业顾问联系，获得持续的指导和支持。 
• 基于技术的工具:在线职业学习和评估工具可在参与者方便的时候使用，有助于改善职业介绍过程并增强参与者的信心。 
• 持续支持:我们不仅为离职人员提供再就业支持。我们与贵公司一起，确保贵公司的领导团队了解如何以关怀和同情的态度对待这些敏感话题。

为什么选择CPI Princeton？

CPI 在提供世界一流的人力资本管理服务方面拥有三十多年的经验。我们的普林斯顿办事处将顾问的全球专业知识与本地见解相结合，为新泽西州的劳动力提供定制解决方案。

我们会花时间研究个人和组织所面临的各种挑战和目标，从而为参与者的长期成功制定战略。 

自信地开始过渡

无论出于何种原因，普林斯顿的CPI 都是您值得信赖的职业介绍和服务合作伙伴。 职业过渡咨询.

我们致力于通过增强组织最大的资产--员工的能力来改变组织。我们与普林斯顿的当地组织合作，为每个组织及其员工提供量身定制的解决方案。我们的当地合作伙伴帮助我们提供实地支持，使您获得个性化的相关服务。通过与合作伙伴的合作，我们将全球专业知识与本地见解相结合，为您带来世界一流的咨询体验。

联系方式CPI 今天就联系我们，探讨我们如何帮助贵组织推动可持续的成功。