Unser Team von CPI hat sich einen Ruf als vertrauenswürdiger Marktführer im Bereich Outplacement für Unternehmen in Princeton erworben. Ganz gleich, ob Ihr Unternehmen von Personalabbau, Fusionen und Übernahmen oder Umstrukturierungen betroffen ist, CPI verfügt über die Erfahrung und das Fachwissen, um ausscheidende Mitarbeiter und Führungskräfte in dieser schwierigen Zeit zu unterstützen. Unser Ziel ist es, Führungskräfte zu befähigen, diese sensiblen Themen mit Mitgefühl und Verständnis anzugehen und eine Kultur der Professionalität und Empathie zu schaffen. 

Fachkundige Beratung für berufliche Übergänge

Berufliche Veränderungen sind eine beängstigende Erfahrung, ganz gleich, ob sie auf eine organisatorische Umstrukturierung oder auf persönliche Entwicklungsmöglichkeiten zurückzuführen sind. Was auch immer der Grund ist, CPIhat sich zum Ziel gesetzt, jeden Übergang in eine Chance für das Wachstum der betroffenen Personen zu verwandeln. Unsere Outplacement-Dienstleistungen bieten einen Fahrplan für diese Momente und geben den ausscheidenden Mitarbeitern die Werkzeuge, Ressourcen und das Vertrauen, das sie brauchen, um sich in ihrer Karriere weiterzuentwickeln.

Effektives Outplacement von CPI hilft Unternehmen, sich von ihrer besten Seite zu zeigen. Unsere Coaches helfen Führungskräften, ihre Marke zu schützen, ausscheidende Mitarbeiter zu unterstützen und die Moral der verbleibenden Mitarbeiter während der Turbulenzen zu erhalten. 

Persönliche Beratung zum Übergang in den Beruf

Wir arbeiten direkt mit jedem Kunden zusammen, um eine maßgeschneiderte Karrierestrategie zu entwickeln, die mit seinen Zielen für persönliches Wachstum und Entwicklung übereinstimmt. Unsere Dienstleistungen umfassen:

• Persönliches Coaching: Unsere Experten arbeiten individuell mit den Teilnehmern, um ihre Stärken zu ermitteln, verbesserungswürdige Bereiche anzusprechen, Ziele zu setzen und Pläne zu erstellen, die ihnen helfen, diese Ziele zu erreichen. 
• Lebenslauf und LinkedIn-Optimierung: Das LinkedIn-Profil eines Arbeitssuchenden kann den Unterschied zwischen einem Vorstellungsgespräch und dem Übersehenwerden ausmachen. Wir stellen sicher, dass die Teilnehmer eine optimierte Social-Media-Präsenz haben, um die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen zu gewinnen. 
• Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Unabhängig davon, ob die Teilnehmer einen neuen Karriereweg einschlagen oder sich im gleichen Bereich umsehen, die Coaches von CPIstellen ihnen die Instrumente, Ressourcen und Schulungen zur Verfügung, die ihnen helfen, ihre Ziele zu erreichen. 
• Vernetzungsstrategien: Unsere Coaches helfen den Teilnehmern, ihre persönlichen und beruflichen Kontakte zu nutzen, damit sie lernen, Beziehungen aufzubauen, die ihnen neue Möglichkeiten eröffnen.  

Unser Ansatz trägt dazu bei, dass die Teilnehmer das Coaching mit den notwendigen Ressourcen verlassen, um in ihrer nächsten Rolle erfolgreich zu sein, sei es hier zu Hause, in der nächsten Lebensphase oder auf der anderen Seite des Ozeans. 

Umfassende Outplacement-Dienste für Arbeitgeber in Princeton

Für Unternehmen bedeuten Übergänge ein umsichtiges, einfühlsames Management seitens der Führung. CPI Die Dienstleistungen von Princeton helfen Unternehmen, diese Veränderungen so zu bewältigen, dass sie ihre Unterstützung für Mitarbeiter, Führungskräfte und Kunden zum Ausdruck bringen. Unsere Coaching-Dienste stellen das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter in den Vordergrund und stärken gleichzeitig Ihre Unternehmensverantwortung und -kultur. 

Zu den wichtigsten Merkmalen unserer Outplacement-Dienstleistungen gehören:

• Gruppen-Workshops: Diese Gruppensitzungen tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter die Instrumente und Erkenntnisse erhalten, die sie benötigen, um sich im aktuellen Umfeld zurechtzufinden und auf die Zukunft vorzubereiten. 
• Karriere-Coaches: Regelmäßiger Zugang zu unseren Karriere-Coaches, um kontinuierliche Beratung und Unterstützung zu erhalten. 
• Technologiegestützte Tools: Online-Karriere-Lern- und Bewertungsinstrumente, die dem Teilnehmer zur Verfügung stehen, tragen dazu bei, den Outplacement-Prozess zu verbessern und das Vertrauen des Teilnehmers zu stärken. 
• Laufende Unterstützung: Wir bieten nicht nur Outplacement-Unterstützung für ausscheidende Mitarbeiter. Wir bleiben bei Ihrem Unternehmen, um sicherzustellen, dass Ihr Führungsteam versteht, wie man diese sensiblen Themen mit Sorgfalt und Mitgefühl angeht.

Warum CPI Princeton wählen?

CPI verfügt über mehr als drei Jahrzehnte Erfahrung in der Erbringung erstklassiger Dienstleistungen im Bereich Humankapitalmanagement. Unsere Niederlassung in Princeton kombiniert das globale Fachwissen unserer Berater mit lokalen Erkenntnissen, um maßgeschneiderte Lösungen für die Arbeitskräfte in New Jersey zu entwickeln.

Wir nehmen uns die Zeit, die Bandbreite der Herausforderungen und Ziele sowohl von Einzelpersonen als auch von Organisationen zu durchlaufen, damit wir Strategien entwickeln können, die den langfristigen Erfolg der Teilnehmer berücksichtigen. 

Beginnen Sie Ihren Übergang mit Zuversicht

Egal aus welchem Grund, CPI in Princeton ist Ihr zuverlässiger Partner für Outplacement und Beratung zum beruflichen Übergang.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Organisationen zu verändern, indem wir ihr größtes Kapital - ihre Mitarbeiter - stärken. Wir arbeiten mit lokalen Organisationen in Princeton zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen für jede Organisation und ihre Mitarbeiter anzubieten. Unsere lokalen Partner helfen uns dabei, vor Ort Unterstützung zu leisten, damit Sie personalisierte, relevante Dienstleistungen erhalten. Durch die Zusammenarbeit mit unseren Partnern verbinden wir unser globales Fachwissen mit lokalen Erkenntnissen, um Ihnen eine erstklassige Beratungsleistung zu bieten.

Kontakt CPI um herauszufinden, wie wir Ihrem Unternehmen zu nachhaltigem Erfolg verhelfen können.