Em CPI, a nossa equipa construiu uma reputação como líder de confiança em outplacement para organizações em Princeton. Quer a sua empresa esteja a passar por um processo de redução de efectivos, fusões e aquisições ou reestruturação, a CPI tem a experiência e os conhecimentos necessários para apoiar o pessoal e a liderança que está de saída durante este período difícil. O nosso objetivo é capacitar a liderança para abordar estes tópicos sensíveis com compaixão e compreensão, criando uma cultura de profissionalismo e empatia. 

Orientação especializada para transições de carreira

As mudanças de carreira são uma experiência assustadora, quer resultem de uma reestruturação organizacional ou de oportunidades de crescimento pessoal. Seja qual for a causa, o objetivo da CPIé transformar cada transição numa oportunidade de crescimento para os indivíduos afectados. Os nossos serviços de outplacement oferecem um roteiro para estes momentos, dando aos funcionários que partem as ferramentas, os recursos e a confiança de que necessitam para avançar para coisas maiores e melhores nas suas carreiras.

O outplacement eficaz da CPI ajuda as organizações a darem o seu melhor. Os nossos formadores ajudam os líderes a proteger a sua marca, a apoiar os empregados que partem e a manter o moral do pessoal que permanece durante a turbulência. 

Consultoria personalizada de transição de carreira

Trabalhamos diretamente com cada cliente para criar uma estratégia de carreira personalizada que se alinhe com os seus objectivos de crescimento e desenvolvimento pessoal. Os nossos serviços incluem:

• Coaching individual: Os nossos especialistas trabalham individualmente com os participantes para identificar os seus pontos fortes, abordar áreas a melhorar, definir objectivos e criar planos para os ajudar a atingir esses objectivos. 
• Otimização do currículo e do LinkedIn: O perfil do LinkedIn de um candidato a emprego pode ser a diferença entre conseguir uma entrevista e ser ignorado. Ajudamos a garantir que os participantes têm uma presença optimizada nas redes sociais para chamar a atenção dos recrutadores. 
• Preparação para a entrevista: Quer os participantes estejam a mudar para uma nova carreira ou a procurar emprego na mesma área, os formadores do CPIfornecem as ferramentas, os recursos e a formação para os ajudar a atingir os seus objectivos. 
• Estratégias de ligação em rede: Os nossos formadores ajudam os participantes a tirar partido das suas ligações pessoais e profissionais para aprenderem a construir relações que abrem portas a novas oportunidades.  

A nossa abordagem ajuda a garantir que os participantes saem do coaching com os recursos necessários para serem bem sucedidos na sua próxima função, quer seja aqui em casa, na próxima fase da sua vida ou do outro lado do oceano. 

Serviços abrangentes de recolocação para empregadores de Princeton

Para as empresas, as transições significam uma gestão atenciosa e compassiva da liderança. CPI Os serviços da Princeton ajudam as organizações a lidar com essas mudanças de uma forma que demonstre seu apoio aos funcionários, líderes e clientes. Nossos serviços de coaching priorizam o bem-estar de seus funcionários e, ao mesmo tempo, reforçam suas responsabilidades e cultura corporativas. 

As principais caraterísticas dos nossos serviços de recolocação incluem:

• Workshops de grupo: Estas sessões de grupo ajudam a garantir que os empregados obtêm as ferramentas e os conhecimentos de que necessitam para navegar no ambiente atual e preparar-se para o futuro. 
• Treinadores de carreira: Acesso regular e dedicado aos nossos orientadores de carreira para obter orientação e apoio contínuos. 
• Ferramentas de base tecnológica: As ferramentas de aprendizagem e avaliação de carreira em linha, disponíveis à conveniência do participante, ajudam a melhorar o processo de recolocação e aumentam a confiança do participante. 
• Apoio contínuo: Não nos limitamos a fornecer apoio de outplacement aos indivíduos que partem. Acompanhamos a sua empresa para garantir que a sua equipa de liderança sabe como abordar estes temas sensíveis com cuidado e compaixão.

Porquê escolher CPI Princeton?

CPI tem mais de três décadas de experiência na prestação de serviços de gestão de capital humano de classe mundial. O nosso escritório de Princeton combina a experiência global dos nossos consultores com conhecimentos locais para soluções personalizadas para a força de trabalho de Nova Jersey.

Dedicamos tempo a analisar a gama de desafios e objectivos, tanto de indivíduos como de organizações, o que nos permite criar estratégias que tenham em conta o sucesso a longo prazo dos participantes. 

Comece a sua transição com confiança

Seja qual for o motivo, CPI em Princeton é o seu parceiro de confiança em recolocação e consultoria de transição de carreira.

Dedicamo-nos a transformar as organizações através da capacitação do seu maior ativo - os seus colaboradores. Em parceria com organizações locais em Princeton, trabalhamos para fornecer soluções personalizadas para cada organização e seus funcionários. Os nossos parceiros locais ajudam-nos a fornecer apoio no terreno para que receba serviços personalizados e relevantes. Ao trabalhar com os nossos parceiros, integramos a nossa experiência global com conhecimentos locais para lhe proporcionar uma experiência de consultoria de classe mundial.

Contacto CPI hoje mesmo para explorar a forma como podemos ajudar a sua organização a alcançar o sucesso sustentável.