À CPI, notre équipe s'est forgée une réputation de leader de confiance en matière d'outplacement pour les organisations de Princeton. Que votre entreprise soit en phase de réduction d'effectifs, de fusion et d'acquisition ou de restructuration, CPI possède l'expérience et l'expertise nécessaires pour soutenir le personnel et les dirigeants qui quittent l'entreprise pendant cette période difficile. Notre objectif est de permettre aux dirigeants d'aborder ces sujets délicats avec compassion et compréhension, en créant une culture de professionnalisme et d'empathie. 

Conseils d'experts pour les transitions de carrière

Les changements de carrière sont une expérience intimidante, qu'ils résultent d'une restructuration organisationnelle ou d'une opportunité de développement personnel. Quelle qu'en soit la cause, l'objectif de CPIest de transformer chaque transition en une opportunité de croissance pour les personnes concernées. Nos services d'outplacement offrent une feuille de route pour traverser ces moments, en donnant au personnel sortant les outils, les ressources et la confiance dont il a besoin pour aller de l'avant dans sa carrière.

L'outplacement efficace proposé par CPI aide les organisations à donner le meilleur d'elles-mêmes. Nos coachs aident les dirigeants à protéger leur image de marque, à soutenir les employés qui partent et à maintenir le moral du personnel qui reste pendant les turbulences. 

Conseil personnalisé en matière de transition de carrière

Nous travaillons directement avec chaque client pour créer une stratégie de carrière personnalisée qui s'aligne sur ses objectifs de croissance et de développement personnel. Nos services comprennent :

• Coaching individuel: Nos experts travaillent individuellement avec les participants afin d'identifier leurs points forts, d'aborder les domaines à améliorer, de fixer des objectifs et de créer des plans pour les aider à atteindre ces objectifs. 
• Optimisation du CV et de LinkedIn: Le profil LinkedIn d'un demandeur d'emploi peut faire la différence entre décrocher un entretien et être ignoré. Nous veillons à ce que les participants aient une présence optimisée sur les médias sociaux afin d'attirer l'attention des recruteurs. 
• Préparation à l'entretien: Que les participants s'orientent vers une nouvelle carrière ou qu'ils cherchent à rester dans le même domaine, les coaches de CPIleur fournissent les outils, les ressources et la formation nécessaires pour les aider à atteindre leurs objectifs. 
• Stratégies de mise en réseau: Nos coachs aident les participants à tirer parti de leurs relations personnelles et professionnelles afin qu'ils apprennent à nouer des relations qui ouvrent la voie à de nouvelles opportunités.  

Notre approche permet de s'assurer que les participants quittent le coaching avec les ressources nécessaires pour réussir dans leur prochain rôle, que ce soit ici, chez eux, dans la prochaine phase de leur vie ou de l'autre côté de l'océan. 

Services complets d'outplacement pour les employeurs de Princeton

Pour les entreprises, les transitions impliquent une gestion réfléchie et compatissante de la part des dirigeants. CPI Les services de Princeton aident les organisations à faire face à ces changements d'une manière qui témoigne de leur soutien au personnel, aux dirigeants et aux clients. Nos services de coaching donnent la priorité au bien-être de vos employés tout en renforçant les responsabilités et la culture de votre entreprise. 

Les principales caractéristiques de nos services d'outplacement sont les suivantes

• Ateliers de groupe: Ces sessions de groupe permettent de s'assurer que les employés disposent des outils et des connaissances dont ils ont besoin pour s'adapter à l'environnement actuel et se préparer à l'avenir. 
• Coachs de carrière: Un accès régulier et dédié à nos coachs de carrière pour bénéficier d'une orientation et d'un soutien continus. 
• Outils technologiques: Les outils d'apprentissage et d'évaluation de carrière en ligne, disponibles à la convenance du participant, permettent d'améliorer le processus d'outplacement et d'accroître la confiance du participant. 
• Soutien continu: Nous ne nous contentons pas de fournir une aide au reclassement des personnes qui quittent l'entreprise. Nous accompagnons votre entreprise pour que votre équipe dirigeante comprenne comment aborder ces sujets sensibles avec soin et compassion.

Pourquoi choisir CPI Princeton ?

CPI a plus de trois décennies d'expérience dans la fourniture de services de gestion du capital humain de classe mondiale. Notre bureau de Princeton associe l'expertise mondiale de nos consultants à des connaissances locales pour proposer des solutions personnalisées à la main-d'œuvre du New Jersey.

Nous prenons le temps d'examiner l'ensemble des défis et des objectifs des individus et des organisations, ce qui nous permet de créer des stratégies qui tiennent compte de la réussite à long terme des participants. 

Commencez votre transition en toute confiance

Quelle que soit la raison, CPI à Princeton est votre partenaire de confiance en matière d'outplacement et de conseil en transition de carrière.

Nous nous consacrons à la transformation des organisations en renforçant leur plus grand atout : leur personnel. En partenariat avec des organisations locales à Princeton, nous nous efforçons de fournir des solutions personnalisées pour chaque organisation et son personnel. Nos partenaires locaux nous aident à fournir un soutien sur le terrain afin que vous receviez des services personnalisés et pertinents. En travaillant avec nos partenaires, nous intégrons notre expertise globale aux connaissances locales pour vous offrir une expérience de conseil de classe mondiale.

Contact CPI dès aujourd'hui pour découvrir comment nous pouvons aider votre organisation à obtenir un succès durable.